10月16日至19日，萬(wàn)潤(rùn)公司人力資源部組織高潛人才（主管、課題組長(zhǎng)等人員）開展了《問(wèn)題分析與解決》課程，共78人參加。

課程中講師引導(dǎo)學(xué)員首先要建構(gòu)結(jié)構(gòu)化的思維模型，然后按照問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、定位、分析、共識(shí)、解決、改進(jìn)的流程，去系統(tǒng)化的解決問(wèn)題。本次培訓(xùn)提升了高潛人才關(guān)于團(tuán)隊(duì)問(wèn)題分析與解決的能力，更加高效化、系統(tǒng)化解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，助推萬(wàn)潤(rùn)公司高質(zhì)量發(fā)展。